Crear y Administrar "Centros de Trabajo"

1. Acceso a "Centros de Trabajo"

• Iniciar sesión: Los usuarios deben iniciar sesión como SuperAdmin o Admin, quienes tienen acceso para modificar centros de trabajo y empleados.

2. Visualizar la Lista de Centros de Trabajo

• Navegar a "Centros de trabajo": Haz clic en la opción Centros de trabajo en el panel izquierdo. Esto mostrará la lista de centros de trabajo disponibles, donde se pueden ver las siguientes columnas:
  • Ver (icono de ojo)
  • Editar (icono de lápiz)
  • Eliminar (icono de basura)
  • Nombre
  • Código Postal
  • Provincia
  • País
  • Creación

3. Crear un Nuevo Centro de Trabajo

• Hacer clic en "Nuevo centro de trabajo": Se abrirá un panel de entrada de información para crear un nuevo centro de trabajo.
• Ingresar un nombre válido: Escribe el Nombre del Centro de trabajo en el campo correspondiente.
• Seleccionar tipo de centro de trabajo: Desde el menú desplegable, elige una opción adecuada (e.g., Hospital o Clínica).
• Seleccionar entidad: Escoge una opción de entidad previamente guardada; el centro de trabajo pertenecerá a esta entidad, que debe haber sido creada por un SuperAdmin.
• Ingresar el sitio web del centro: Proporciona la URL del sitio web del centro de trabajo.
• HCIS URL (Health Care Information System URL): Este campo hace referencia a la URL de destino a la que B-onic puede enviar información estructurada o documentos generados (como el PDF final del expediente) al completar el flujo de un caso o dispositivo.

• ¿Quién recibe esta información?

  Dependerá del flujo y del convenio de interoperabilidad:

  1. Centro de trabajo o hospital receptor:
     Lo más común es que esta URL sea del sistema interno del hospital o clínica, para que se pueda integrar directamente el expediente digital (como el PDF final) en su sistema clínico.
     
     

  2. Sistema nacional de salud o ente regulador (menos común):
     En algunas regiones o configuraciones especiales, podría configurarse para enviar cierta información a un organismo de salud público, por cumplimiento normativo. Esto depende del contexto regulatorio del país.

• Ingresar el Código de Identificación Fiscal (CIF): Escribe el CIF proporcionado por el centro.
• Asignar roles al equipo de trabajo: Selecciona los usuarios guardados en el "Equipo de trabajo" y asígnales los siguientes roles:
  • Responsable de Calidad
  • Responsable de Estudios de Imagen
  • Responsable de Fabricación
  • Responsable de Cumplimiento de la Normativa
  • Responsable Técnico Suplente
  • Ingeniería
  • Gestión de Datos
• Ingresar la dirección del centro de trabajo: Proporciona la siguiente información para guardar futuros cambios sin errores:
  • Dirección
  • Código Postal
  • Provincia
  • País
• Hacer clic en "Guardar": Una vez completada la información, al guardar, el centro de trabajo se creará y aparecerá en la lista, permitiendo su selección para nuevos "Expedientes".

4. Editar un Centro de Trabajo

• Hacer clic en el icono de lápiz: Selecciona el centro de trabajo que deseas editar.
• Actualizar los detalles en el formulario: Realiza los cambios necesarios y haz clic en "Guardar". La información se actualizará y se reflejará en la lista con un mensaje de éxito.

5. Eliminar un Centro de Trabajo

• Hacer clic en el icono de basura: Selecciona el centro de trabajo que deseas eliminar.
• Confirmar la eliminación: Aparecerá un mensaje de confirmación. Al confirmar, el centro de trabajo será eliminado de la lista y se mostrará un mensaje de éxito.

Esta guía proporciona un enfoque claro sobre cómo los usuarios pueden crear y administrar "Centros de trabajo", asegurando que entienden las acciones disponibles y quiénes tienen la autoridad para realizarlas.

Manejo de Errores

Si no se completan los campos como la dirección fiscal, el sitio web y la HCIS URL, el sistema no permitirá guardar los cambios ni asignar roles al centro de trabajo en futuras modificaciones o registros, devolviendo un error que impide guardar cualquier cambio y avanzar hasta que toda la información requerida esté debidamente registrada.